Você deve investir na sua Carreira de TI!
Nas redes sociais tenho conversado com muitas pessoas sobre este tema que envolve o quanto o profissional deveria investir em sua carreira, e qual seria a expectativa de retorno ou valorização destes esforços por parte das empresas.
Sendo assim, resolvi compilar alguns pensamentos a respeito deste tema. A lógica que busquei estabelecer aqui foi a de citar uma visão equivocada de um perfil de indivíduos e quais seriam as minhas respostas para estas situações.
Investir na carreira com cursos de especialização não deverá ser o objetivo final, e sim o pontapé inicial!
O profissional atua na área de TI, trabalha com redes, e acha que não deve estudar e se certificar porque as empresas não estão valorizando.
Fatos: há uma falácia muito grande em torno dessa questão de valorização. Eu particularmente vejo muitas oportunidades pagando bem, valorizando bem o candidato ou o profissional. Mas vejo também um bocado de vagas “meia boca”, é verdade. Mas a grande pergunta é… você está se preparando para atuar numa empresa que oferece vagas “meia-boca”, ou para atuar em uma empresa de valor?
Solução: o que fazer? Sair da área? Ou ter um pouco de visão e planejar a sua carreira mirando no seu crescimento profissional? Moldar o seu perfil para você chegar aonde quer chegar não seria o melhor caminho? Investir na sua carreira de forma que isto vá produzir resultados para você, o profissional, e para as empresas, que por sua vez usufruirão dos seus serviços de qualidade?
O profissional acha que sem estudar e sem certificar ele crescerá muito na área, ou que será tão valorizado quanto aqueles que estudam e se certificam.
Fatos: convenhamos, em quem uma empresa confiará a missão de plataformas que custam milhares de reais, sendo que em alguns projetos ultrapassam milhões de reais em ativos de infraestrutura? Ou, mais importante que isto, com a continuidade de negócios, operações importantes, etc. Em um profissional com um currículo aquém das expectativas, ou em um profissional que se preparou para aquela missão?
O profissional precisa compreender que ele deverá estar pronto para conquistar as melhores oportunidades.
O profissional tem percebido (ou, talvez, não!) que as empresas estão cada vez mais dependentes da tecnologia da informação, e que as redes estão cada vez mais complexas para suportar a missão de negócios das organizações. Mas prefere não estar preparado para isto, pois o mercado “não valoriza”, ou então prefere disputar as melhores oportunidades quando o mercado “aquecer”.
Fatos: profissional sem visão.
Solução: estude e certifique-se. Seja especializado e molde o seu perfil para onde você quer atuar. Aonde você quer chegar? Que profissional você gostaria de ser? Quais projetos o manteriam bastante motivado? Que tipo de trabalho você gostaria de desempenhar?
“Você é aquilo que come e estuda. As suas atitudes e investimentos o definem, e não o contrário.”
O profissional precisa compreender que a qualidade dos investimentos que realiza retornam aprendizado, eficiência e oportunidades!
O profissional quer ser valorizado mas não investe em si próprio. Um dos diversos exemplos aqui: quando resolve “investir”, consome treinamentos de baixa qualidade ou reputação.
Consequências: ele estimula a desvalorização dos profissionais do setor, especialmente nas empresas cujos setores de recrutamento possuem a mesma visão que ele, infelizmente. Lá na frente, reclama que o mercado não está valorizando. Não há essencialmente um “fast track” aqui e que funcione sempre; os melhores resultados são sempre decorrentes de planejamento e investimentos sérios, com foco no médio/longo prazo.
Solução: tenha visão. Longe de querer estabelecer aqui uma relação direta entre qualidade e custos no tema “treinamentos”, “cursos”, etc., mas há uma clara diferença entre os padrões de investimentos e o retorno que se tem dentre as opções encontradas no mercado. A qualidade do seu currículo será tão boa quando a qualidade do seu investimento. É possível planejar os seus estudos e áreas de capacitação técnica com facilidades competitivas, sem ter que recorrer a opções essencialmente minimalistas ou com visão de curto prazo apenas.
Para todos os pontos supracitados, as soluções incluem principalmente as seguintes perspectivas de carreira e posturas por parte do profissional:
- Tenha visão
- Tenha perseverança
- Esteja comprometido com o desenvolvimento de carreira na área de TI
- Tenha senso de organização
- Seja disciplinado
- Antecipação é fazer com que o seu futuro profissional seja devidamente pavimentado, moldado.
Molde a sua carreira, prepare-se para aquilo que gostaria de fazer, atuar, etc., e colha bons frutos com excelentes benefícios para si próprio, com foco na contribuição com serviços de qualidade para as empresas em que você for atuar, seus clientes, além de pessoas e tudo aquilo de bom que cerca a sua vida pessoal e profissional.
Alguma de nossas dicas motivacionais para os seus ideais de carreira
“A força de uma corrente é tão boa quanto a de seu elo mais fraco.”
Exatamente isto. Não peque por “negligência”, saiba identificar e enfrentar as suas próprias limitações. Para uma longa e boa caminhada, basta dar o primeiro passo. Nunca é tão tarde para recomeçar, e o otimismo – acompanhado da devida disciplina e eficiência – será o melhor remédio para você suportar os esforços que trilharão o seu caminho e a sua superação.
“Uma das primeiras situações que você deve analisar são os seus pontos fracos e a correta identificação das áreas técnicas e funcionais do seu perfil profissional; justamente aquelas que necessitam de aprimoramento. Procure compreender o que o mercado “consome” em parâmetros técnicos, tais como tendências de arquiteturas, plataformas, processos, frameworks e afins, e elabore o seu plano de ação com base nestas tendências e circunstâncias. Procure ser diferenciado por eficiência e antecipação.”
Defina quem você é e qual é o perfil profissional que o mercado está buscando
O que os recrutadores estão buscando nos perfis dos profissionais mapeados para a área em que você deseja atuar? E o que as empresas consomem em termos de tecnologias, quais são suas estratégias, seus produtos, suas arquiteturas? Você estaria preparado para suportar demandas de trabalho com estas ferramentas? E como vão as suas habilidades de organização e comunicação? Você está pronto para atuar em um ambiente onde o domínio de um idioma não somente seria um diferencial, mas, em muitos casos, um requisito obrigatório?
Entenda quem você é, o que você é, e correlacione com aquilo que o mercado está interessado em absorver. Acompanhe as tendências do mercado, vislumbre um belo objetivo, e mãos à obra! Você tem um longo caminho pela frente, mas que, se bem trabalhado, renderá belíssimos frutos!
“Erradamente, profissionais entendem que instrução técnica é o objetivo-fim, tipo ‘conquistar um bom emprego‘. O que eles não percebem, no entanto, é que os investimentos em cursos de aperfeiçoamento são na verdade o ponto de partida. A sua carreira será melhor e mais satisfatória quando você investir consistentemente no aprimoramento de suas habilidades. Não tenha estes planos como objetivos de curto prazo, mas sim como metas de longo prazo. A qualidade da sua formação e capacitação técnica, dos seus serviços, será muito melhor e você será realmente valorizado por isto.”
Conte conosco!
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